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优化人力资源配置,公开选拔人才

日期:2019-09-30

记产品及装备事业部一般管理人员竞聘上岗


为贯彻大光明集团的战略部署,优化产品及装备事业部的人力资源配置,提高事业部员工的工作效率和管理水平,实现事业部对子公司的经营管控,2019年8月,产品及装备事业部完成了一般管理人员的竞聘上岗工作,并印发了上岗公告。


本次竞聘上岗,产品及装备事业部秉持公开、竞争、全面、择优的原则,面向全事业部(含设备厂和星光公司)采用公开方式选拔人才。竞聘过程,严格按照“印发方案、组织报名、资格审查、组建评委小组、笔试、面试、综合评审、结果公告”的工作程序,明确每个环节的具体操作办法和关键点。笔试、面试及综合评审的实施全过程接受来自集团和员工代表的监督,确保选拔的公平与公正。


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为实现优化人员配置,在竞聘前已完成了事业部组织架构的优化、部门与岗位职责的梳理,建立健全了岗位说明书。本次人才选拔是建立在明确的岗位职责与任职条件的基础之上,严格按照岗位要求进行考核与评价,从而实现职责分明、人岗匹配的竞聘目的。


下一步,产品及装备事业部将结合“以内部培养为主,外部引进为辅”的原则,全面打开事业部与子公司的人才通道,完善员工的晋升提拔机制、绩效考核机制、薪酬激励机制,助力产品及装备事业部进一步开拓市场、提质增效。